Projenin Adı:Gaziantep ASHİM Akademi – Mesleki Gelişim ve Psikososyal Güçlendirme Programı
Proje Yürütücüsü:Gaziantep Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü
Proje Ortakları:Gaziantep ilinde faaliyet gösteren üniversiteler ve ilgili bölümlerde görev yapan akademisyenler
Projenin Süresi:Sürekli ve periyodik olarak yürütülen mesleki gelişim programı (ayda en az bir eğitim etkinliği)
Projenin Türü:Mesleki gelişim, kurumsal kapasite güçlendirme ve psikososyal destek programı
Proje Bütçesi:Eğitim, organizasyon ve içerik geliştirme faaliyetleri İl Müdürlüğü imkânları ve kurumsal iş birlikleri kapsamında karşılanmaktadır.
Fon Kaynağı:Gaziantep Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü koordinasyonu ve akademik iş birliği destekleri
Projenin Özeti:Gaziantep ASHİM Akademi – Mesleki Gelişim ve Psikososyal Güçlendirme Programı, Gaziantep ilinde görev yapan personelin mesleki bilgi, beceri ve psikososyal dayanıklılıklarını güçlendirmek amacıyla oluşturulmuş kapsamlı ve sürdürülebilir bir eğitim ve gelişim programıdır. Program kapsamında alanında uzman akademisyenler ile iş birliği yapılarak, personelin ihtiyaç duyduğu konularda düzenli olarak eğitimler, atölye çalışmaları ve mesleki söyleşiler gerçekleştirilmektedir.
Program, hem yüz yüze hem de çevrim içi eğitim modelleri ile uygulanarak personelin eğitimlere erişimini kolaylaştırmakta ve farklı birimlerde görev yapan meslek elemanlarının ihtiyaçlarına uygun içeriklerle desteklenmesini sağlamaktadır. Eğitimler, yalnızca teorik bilgi aktarımı ile sınırlı kalmayıp, uygulamalı çalışmalar, vaka analizleri ve etkileşimli atölyeler aracılığıyla pratik becerilerin geliştirilmesini de hedeflemektedir. Bu sayede personelin sahada karşılaştıkları vakalara yönelik müdahale kapasiteleri güçlendirilmekte ve mesleki yetkinlikleri artırılmaktadır.
Gaziantep ASHİM Akademi kapsamında gerçekleştirilen eğitimler, ayda en az bir kez düzenli olarak planlanmakta ve eğitim konularına göre ilgili personelin katılımı önceliklendirilerek daha verimli bir öğrenme süreci oluşturulmaktadır. Özellikle aile danışmanlığı, travma, kriz müdahalesi, psikososyal destek, öz bakım ve mesleki dayanıklılık gibi alanlarda gerçekleştirilen eğitimler ile personelin hem mesleki gelişimi hem de psikolojik iyi oluşu desteklenmektedir.
Programın temel amaçlarından biri, afet, kriz ve travma temelli vakalarla sık karşılaşan personelin ikincil travmaya karşı psikolojik dayanıklılığını güçlendirmek, tükenmişlik riskini azaltmak ve sürdürülebilir bir mesleki destek sistemi oluşturmaktır. Aynı zamanda akademik bilgi ile saha uygulamalarının bütünleştirilmesi sağlanarak, sunulan sosyal hizmetlerin kalitesinin artırılması ve kurumsal kapasitenin güçlendirilmesi hedeflenmektedir.
Program sonucunda, personelin mesleki yeterliliklerinin artırılması, hizmet sunum süreçlerinde daha bilinçli ve etkili müdahalelerin gerçekleştirilmesi, kurumsal öğrenme kültürünün güçlendirilmesi ve Gaziantep ASHİM Akademi’nin örnek bir mesleki gelişim modeli olarak sürdürülebilir şekilde uygulanması hedeflenmektedir. Bu yönüyle program, sosyal hizmet alanında çalışan personelin mesleki güçlenmesini destekleyen ve hizmet kalitesini artıran önemli bir kurumsal gelişim uygulaması niteliği taşımaktadır.