2025 YILI ENGELLİ, ESKİ HÜKÜMLÜ/TERÖRLE MÜCADELEDE MALUL SAYILMAYACAK ŞEKİLDE YARALANANLARIN (TMY) İSTİHDAM EDİLMESİNE YÖNELİK SÜREKLİ İŞÇİ (TEMİZLİK GÖREVLİSİ) ALIMI USUL VE ESASLARI

BAŞVURU ŞARTLARI

1) 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye'de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine ilişkin Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak.

2) Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak.

3) 10.06.1985 ve sonrası doğumlu olmak.

4) Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmamak. (askerlik yapılmış, tecilli veya muaf olmak)

5) 7/24 vardiyalı çalışmaya engel durumu bulunmamak.

6) En az ilkokul mezunu olmak.

7) Farklı öğrenim düzeyinden (ilkokul / ortaokul / ilköğretim / ortaöğretim / ön lisans / lisans) mezun olmak aday lehine kurada bir öncelik teşkil etmeyecektir. (İlköğretim kurumlarının birinden (8 yıllık ilköğretim okulundan 6 ncı, 7 nci ve 8 inci sınıfı terk edenler ile yetişkinler 2 nci kademe eğitimi başarı belgesi olanlar da dahildir.)

8) İlan edilen işgücü taleplerinde belirtilen öğrenim durumu şartlarına son başvuru tarihi itibariyle sahip olmak.

9) Engelli adayların ilgili mevzuata göre yetkili sağlık kuruluşlarından alacakları sağlık kurulu raporuna (engel oranı en az yüzde kırk) sahip olması gerekmektedir.

10) Terörle mücadelede terör olaylarının sebep ve tesiri sonucu malul sayılmayacak şekilde yaralananlardan sağlık raporu ve terörle mücadelede yaralandığını belgeleyen komutanlık yazısına sahip olmak.

11) Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Eski Hükümlü veya Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralananların İşçi Olarak Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 4 üncü maddesinde belirtilen suçlardan hüküm giyenlerden cezasını tamamlayanlar, cezası ertelenenler, koşullu salıverilenler, denetimli serbestlikten yararlananlardan eski hükümlü belgesi ile durumlarını belgeleyenler.

12) İşe göndermede öncelik hakkına sahip olan adaylardan Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen öncelikli durumunu gösterir belgeye sahip olmak.

13) Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin birinci ve ikinci fıkralarında yer alan şartlara sahip olmak.

14) Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Eski Hükümlü veya Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralananların İşçi Olarak Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasında belirtilen şartları sağlamak.

15) Başvuru tarihinin ilk günü itibarıyla, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatında sürekli işçi kadrosunda görev yapanların, ilan edilen kadrolara başvuru yapmamaları gerekmektedir. Kuraya girip sözlü sınava hak kazanmış olsalar dahi atamaları yapılmayacaktır.

GENEL HUSUSLAR

1) Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) aracılığıyla Bakanlığımız taşra teşkilatında istihdam edilmek üzere 288 engelli, 72 eski hükümlü/TMY olmak üzere toplam 360 sürekli işçi (temizlik görevlisi) alımı yapılacaktır. İl Müdürlüklerimiz bünyesinde görev yapacak olan sürekli işçi kadro sayısına ait tablo Ek-2’de gönderilmiştir.

2) Engelli, eski hükümlü/TMY sürekli işçi kadrolarına ilişkin ilan İŞKUR resmi internet sitesi üzerinden yayımlanmış olup şartları taşıyan adaylar 5 (beş) gün içerisinde başvurularını esube.iskur.gov.tr adresinden yapmıştır.

3) İŞKUR tarafından nihai listenin Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığına gönderilmesine müteakip sözlü sınava alınacak asıl ve yedek aday listeleri Bakanlığımız bünyesinde noter huzurunda 24 Haziran 2025 tarihinde çekilecek elektronik kura ile belirlenecektir. Kura çekimi sonrası belirlenen asıl ve yedek adayların listesi ile beraber kura çekimine katılmadan öncelik hakkına sahip olan adayların listesi İl Müdürlüklerine resmi yazı ile gönderilecektir.

4) Öncelik hakkına sahip olan adayların öncelik durumları işe alımda tek başına hak teşkil etmeyecek olup sözlü sınava girebilmeleri için Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen evrakları eksiksiz olarak teslim etmeleri gerekmektedir.

5) Noter huzurunda yapılacak kura çekiminde engelli sürekli işçi kadroları için 4 (dört) katı asıl ve 4 (dört) katı yedek aday, eski hükümlü/TMY sürekli işçi kadroları için 4 (dört) katı asıl ve 3 (üç) katı yedek aday belirlenecektir.

6) İlanda belirtilen sürekli işçi alımının il düzeyinde karşılanması yoluna gidilecektir.

7) Başvurularda, kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınacaktır. Başvuru süresi içerisinde ikametini talebin karşılanacağı yere taşıyan adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.

8) Sınav Komisyonu; 20.05.2025 tarihli ve 712 sayılı Bakanlık Makamı onayına istinaden İl Müdürlüğünde, sürece ilişkin iş ve işlemleri yürütmek üzere İl müdür yardımcısı başkanlığında, en az kuruluş müdür yardımcısı seviyesinde yöneticiler arasından İl Müdürlüğü onayı ile belirlenecek 3 (üç) asil, 2 (iki) yedek üyeden oluşturulacak olup Ek3’te gönderilen Sınav Komisyonu Üyeleri Formu’nun kullanılması gerekmektedir.

9) Belgelerin alınması, incelenmesi, sözlü sınavın yapılması, sözlü sınav sonuçlarının ilanı ile atanacakların Bakanlığa bildirilmesi iş ve işlemleri Sınav Komisyonu tarafından gerçekleştirilecektir. Bu kapsamda alım süreci Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüklerince aşağıda belirtilen usullere göre yürütülecektir.

Adaylardan İstenecek Belgeler;

1. a) T.C. Kimlik Kartı fotokopisi/Nüfus Cüzdanı fotokopisi
2. b) Diploma/Mezun Belgesinin fotokopisi (Belgenin aslı ibraz edilmek kaydıyla başvuru esnasında onaylanacaktır. Diploma/Mezuniyet belgesinin olmaması durumunda ise eDevlet sistemi üzerinden alınan barkodlu mezun belgesi gerekmektedir.)
3. c) İkametgâh belgesi, irtibat numarası

ç) 2 adet vesikalık fotoğraf

1. d) Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Eski Hükümlü veya Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralananların İşçi Olarak Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 4 maddesi birinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen suçlardan hüküm giyenlerden cezasını tamamlayanlar, cezası ertelenenler, koşullu salıverilenler, denetimli serbestlikten yararlananlardan eski hükümlü belgesi
2. e) Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Eski Hükümlü veya Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralananların İşçi Olarak Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 4 maddesi birinci fıkrasının (ğ) bendinde belirtilen terörle mücadelede terör olaylarının sebep ve tesiri sonucu malul sayılmayacak şekilde yaralananlardan sağlık raporu ve terörle mücadelede yaralandığını belgeleyen komutanlık yazısı
3. f) Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin ikinci fıkrasında yer alan engellilerin, durumlarını ilgili mevzuata göre yetkili sağlık kuruluşlarından alınan en az yüzde kırk oranına sahip engelliler için sağlık kurulu raporu (Belgenin fotokopisi, belgenin aslı ibraz edilmek kaydıyla başvuru esnasında onaylanacaktır.
4. g) İşe göndermede öncelik hakkına sahip olan adaylardan Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasında belirtilen öncelikli durumunu gösterir belge

SÖZLÜ SINAV İŞLEMLERİ

Sözlü sınava girmeye hak kazanan adaylara;

1. a) Genel kültür; güncel konulara ilişkin bilgi düzeyi
2. b) Bakanlık hizmetleri
3. c) Temizlik; genel temizlik, kurumsal atıklar ve atıkların yeniden dönüşümü, çevre bakımı ve temizliği, yiyecek ve içecek alanlarının temizliği vb. konular hakkında sorular sorulacaktır.

Ayrıca sınav komisyonu tarafından kendini ifade edebilme, sorulan soruya uygun cevap verebilme, kılık kıyafet düzenine de dikkat edilecektir.

ATAMA İŞLEMLERİ

1)Sözlü sınavda başarılı olup atamaya hak kazanan adaylardan atamaya ilişkin istenen belgeler www.aile.gov.tr ve/veya www.aile.gov.tr/pgm adresinde duyurulacaktır.

2) Yerleştirildiği kadroların nitelik ve şartlarını taşıdığı halde istenen belgeleri süresi içerisinde teslim etmeyen adaylar göreve başlatılmayacaktır.

3) Sözlü sınavda başarılı olup atanmaya hak kazanan adaylardan, tam teşekkülü devlet hastanesinden son 6 (altı) ayda alınmış sağlık kurulu raporu istenecektir.

4) Atanmaya hak kazananlardan mazeret (doğum, hastalık, askerlik vb.) nedeniyle göreve başlayamayacak durumda olanların; bu durumlarını belgelendirerek Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğüne başvurmaları halinde, diğer atama şartlarını taşımaları kaydı ile göreve başlamalarına engel durumun sona ermesini müteakip uygun görülen süre içerisinde atamaları yapılarak göreve başlamaları sağlanacaktır.

5) Atanmaya hak kazanan adaylar hakkında 7315 Sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca yapılacak Arşiv Araştırması sonucunun değerlendirilmesi neticesinde atanması uygun bulunanların atamaları yapılacaktır.

6) Atama için belirtilen genel şartlar ile başvuru şartlarına sahip olmayan veya söz konusu şartları sonradan kaybeden adaylar ile yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunan adayların atama işlemleri yapılmayacaktır. Atama yapılmışsa dahi ataması iptal edilecektir.

7) İşe alınacak işçilerin deneme süresi 2 aydır.

8) Başvurduğu kadronun nitelik ve şartlarını taşıdığı halde istenen belgeleri süresi içerisinde teslim etmeyenler, sözlü sınavda başarılı olup da işe başlamayanlar ya da deneme süresi içinde herhangi bir nedenle hizmet sözleşmesi feshedilenlerin yerine yedek listenin ilk sırasındaki kişiden başlamak suretiyle atama yapılacaktır.

9) Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca ve/veya KHK ile görevinden veya meslekten ihraç edilenler ile kamu haklarından mahrum olanların, ilan edilen kadrolara müracaat yapmamaları gerekmektedir. Mevzuat gereği bu durumda olanların atamaları yapılmayacaktır.

10) Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı alanların, ilan edilen kadrolara müracaat yapmamaları gerekmektedir. Mevzuat gereği bu durumda olanların atamaları yapılmayacaktır.

11) Atama işlemlerine ilişkin bütün duyurular Bakanlığımız, Personel Genel Müdürlüğü ve/veya Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüklerinin resmî internet sayfasında www.aile.gov.tr ve/veya www.aile.gov.tr/pgm yapılacak olup ilgililere ayrıca tebliğ edilmeyecektir.

 Sınav belgelerinin saklanması

 ‒ (1) Sözlü sınava katılıp başarılı olan sürekli işçi personelin sınava ilişkin belgeleri özlük dosyasında saklanır.

Yürürlük

- Bu Usul ve Esaslar Bakan Onayı ile yürürlüğe girer.

Yürütme

 - Bu Usul ve Esasları Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı yürütür.

Sınav Takvimi

Sürekli İşçi (Temizlik Görevlisi) İşe Alım Süreci  
                          

10-16 Haziran 2025 - İŞKUR tarafından başvuruların alınması 

25-27 Haziran 2025 - Asıl ve yedek aday listelerinin İl Müdürlüklerine gönderilmesi (işe göndermede öncelikli olanlar dahil)  

01-04 Temmuz 2025 -  Sözlü sınava katılacak asıl ve yedek adayların başvuru belgelerinin İl Müdürlüğü tarafından teslim alınması

07-08 Temmuz 2025 - Sözlü sınava alınacak asıl ve yedek adayların başvuru belgelerinin incelenmesi (İl Müdürlükleri tarafından yapılacaktır.)                           

09 Temmuz 2025 - Sözlü sınava katılacak adayların ilan edilmesi (İl Müdürlüklerince ilan edilecektir.)

11 Temmuz 2025 - Sözlü sınavın yapılması (İl Müdürlükleri tarafından yapılacaktır.)

16 Temmuz 2025 - Kesin Sonuç Listesi-1’in ilan edilmesi (İl Müdürlükleri tarafından resmi internet sayfasından duyurulacaktır.) 

16 Temmuz 2025 - Kesin Sonuç Listesi-2 (Engelli) ve Kesin Sonuç Listesi-3 (Eski Hükümlü/TMY) Bakanlığımız Personel Genel Müdürlüğüne gönderilecektir